Les Pyrénées observent diverses tendances socio-démographiques en montagne, y compris le vieillissement de la population, l’exode des jeunes et l’augmentation du nombre de mineurs non accompagnés. En les formant aux métiers de la montagne, le projet AVENIR a fait le choix de miser sur ces jeunes pour leur assurer un avenir et les encourager à contribuer à la revitalisation locale.
Grâce au projet AVENIR, 15 jeunes sous la tutelle du système de protection de l’enfance ont été formés à un emploi de montagne et ont bénéficié d’un accompagnement pour leur intégration socio-professionnelle dans les Pyrénées. Ils ont suivi des formations liées notamment à la restauration d’altitude, la maintenance et la gestion des remontées mécaniques, les métiers du pastoralisme, l’accueil dans les structures touristiques ou encore les métiers du sport de plein air.
Depuis la clôture du projet, en mai 2022, 8 d’entre eux ont trouvé un emploi et les autres sont toujours en formation. La majorité des jeunes ont décidé de rester vivre dans les Pyrénées.
Découvrez l’approche adoptée dans notre bonne pratique.
Le projet a été financé par le programme Interreg POCTEFA. La Politique de Cohésion est un outil essentiel au développement et à la cohésion sociale et territoriale dans les zones de montagne. Découvrez cet exemple et d’autres initiatives en faveur des jeunes et de l’emploi dans les brochures de Montana174.
7 juillet 2022
